拥有
司的股权，司的股权
边不亮
边亮，但是我们要想
成这样
快12点的时候，张姐叫嚣着反正明
周末，分南北，
劈材
起，了几把，
去年疫
的时候，川都有个火锅的企业叫川
侠，因为疫的原因，没
谁来
明你的产品有价值，客户来明，谁来明你的品牌有价值，
财
佳杰微微点了
没有说话。
深了谊，我是
开心的，幸运的，
次创业就拿着两个王和
个
的
你拿
去卖100万，赚50万的差价，我还给你50万的股份，万你不起来，还
我来说两句，张姐继续到，我们司需要拿部分收入，建立员工之家，
周姐又改了规矩，让我和佳杰家，她们位
女家，输的惩罚却是样的
粘连
和可扩张的产业。
什么协议，我问道。
在
我肯定是差的，但佳杰说了，司的模式，文化，定了，但要有
牌面，心
暗暗的
誓，定不负家的众望。
在吃饭时，家都喝了些酒，聊着家常，工作，开着玩笑，彼此之间又加
个，你的产品要有价值。
工加盟，从
部展。我说道。
源，可以建商
院，员工托
所，员工
属体检，养老心等等机构来增加部
经媒体来明，谁来明你的股权有价值，资本来明，资本的投资来明，
存
来。
钱或者力，有专门的部门进行
理。
我们50万的加盟费，送50万的股权，再送
万的产品，这万的产品，
任命为CEO。
群，比经营产品能够让企业可持续。
业文化，翁意识，怎么深挖员工的价值。
我现在就是有个问题没有想透，就是如何让客户加盟，我只想到让企业员
在食品安全
就
绝任何问题，品质是我们的命根子，我答道。
的理念，听完我觉得还行，要的是家都不错，我愿意和你们在起玩。
在创建个应急资金库，每位实习期满的员工家庭的直系属有困难，需要
谁来保护你们。
以送的方式给加盟的，不能是卖的，
股权送
伙就是违规的，卖伙送
有去吃火锅，在自媒体面卖伙，卖加盟，卖了200个，20万个，卖了
明你的股权以此来进行招商。
个，你的品牌要有价值。
游的原材料加工，旦面临食品安全问题，怎么设立防火墙，
云终于开
听到张姐说我们司的时候，我看了家
，都
了微笑的表。
方喝两杯酒，明显就是想把我们灌醉的节奏。
家都点附和，我就勉为其难的答应了。
有打算占股，只是有在考虑让谁来和你们起创业，今过来也是想听听你们
事，需要
备
个条。
盟你50万，加盟你的往往是同行业的愿意加盟还是外行业愿意加盟？外行，
然后看着其它位女继续说道，我家威风猛
口问道。
同行的他都不
钱的，外行才愿意加盟，把产品不要卖给需要的，要把产品
这个问题我有想过，开始我觉得要么控股，要么以后完全
工，后来觉得，
4000万，迅速回笼资金，给员工工资。
商业模式定了之后，家决定围绕着，品质
赢展荣誉来打造司的企业
佳杰不以为然的带着酒意说道，张姐，你把我和致远灌醉了就没意思了哦，
张姐摸着蹲在旁边的威风说道，这些年都没保护，全靠着我家威风陪着我，
张姐像看穿了我的心思样，说道，你周和我说这个事的时候，我原本没
题兼任司
务顾问，张姐任司HRD，佳杰任司CFO，我推辞不掉，被
建立
支部，建立对员工服务的应急分队，司在险金和商业保险的基础
文化。我，周佳杰，张姐，云，为司董事会成员，云负责司所有务问
个，你的股权要有价值。
万的股权怎么给，云问道，家没有吱声，云继续说，这个股权要
卖给需要赚钱的。
张姐这时终于开口，问道，在司事管理方面怎么解决员工更好的融入企
去执行，去带，这个就是你，所以你辛苦些，给你个CEO，先让司
餐饮行业由进行服务才有烟火味，所以就注定了
富的才储备和力资
卖城市伙的协议，那样的话，你卖的是赚钱的机会。
股权这个才规。因为股权到了后，落
的就是纸协议。
佳杰看了周，没有说话，说道，
有300个级市，如果个级市加
司的股权，司的股权边不亮边亮，但是我们要想成这样快12点的时候，张姐叫嚣着反正明
周末，分南北，劈材起，了几把，去年疫
的时候，川都有个火锅的企业叫川侠，因为疫的原因，没谁来
明你的产品有价值，客户来明，谁来明你的品牌有价值，财佳杰微微点了
没有说话。深了
谊，我是开心的，幸运的，次创业就拿着两个王和个的你拿
去卖100万，赚50万的差价，我还给你50万的股份，万你不起来，还我来说两句，张姐继续到，我们
司需要拿部分收入，建立员工之家，周姐又改了规矩，让我和佳杰
家，她们位女家，输的惩罚却是样的粘连
和可扩张的产业。什么协议，我问道。
在
我肯定是差的，但佳杰说了，司的模式，文化，定了，但要有牌面，心
暗暗的誓，定不负家的众望。在吃饭时，
家都喝了些酒，聊着家常，工作，开着玩笑，彼此之间又加个，你的产品要有价值。工加盟，从
部展。我说道。源，可以建商
院，员工托所，员工属体检，养老心等等机构来增加部经媒体来
明，谁来明你的股权有价值，资本来明，资本的投资来明，存
来。钱或者
力，有专门的部门进行理。我们50万的加盟费，送50万的股权，再送
万的产品，这万的产品，任命为CEO。
群，比经营产品能够让企业可持续。业文化，
翁意识，怎么深挖员工的价值。我现在就是有
个问题没有想透，就是如何让客户加盟，我只想到让企业员在食品安全
就绝任何问题，品质是我们的命根子，我答道。的理念，听完我觉得还行，
要的是家都不错，我愿意和你们在起玩。在创建
个应急资金库，每位实习期满的员工家庭的直系属有困难，需要谁来保护你们。
以送的方式给加盟的
，不能是卖的，股权送伙就是违规的，卖伙送有
去吃火锅，在自媒体面卖伙，卖加盟，卖了200个，20万个，卖了明你的股权以此来进行招商。个，你的品牌要有价值。游的原材料加工，旦面临食品安全问题，怎么设立防火墙，云终于开听到张姐说我们
司的时候，我看了家，都了微笑的表。方喝两杯酒，明显就是想把我们灌醉的节奏。
家都点附和，我就勉为其难的答应了。有打算占
股，只是有在考虑让谁来和你们起创业，今过来也是想听听你们事
，需要备个条。盟你50万，加盟你的
往往是同行业的愿意加盟还是外行业愿意加盟？外行，然后看着其它
位女继续说道，我家威风猛口问道。
同行的
他都不钱的，外行才愿意加盟，把产品不要卖给需要的，要把产品这个问题我有想过，
开始我觉得要么控股，要么以后完全工，后来觉得，4000万，迅速回笼资金，给员工
工资。商业模式定了之后，
家决定围绕着，品质赢展荣誉来打造司的企业佳杰不以为然的带着酒意说道，张姐，你把我和致远灌醉了就没意思了哦，
张姐摸着蹲在旁边的威风说道，这些年都没
保护，全靠着我家威风陪着我，张姐像看穿了我的心思
样，说道，你周和我说这个事的时候，我原本没题兼任
司务顾问，张姐任司HRD，佳杰任司CFO，我推辞不掉，被建立
支部，建立对员工服务的应急分队，司在险金和商业保险的基础文化。我，周佳杰，张姐，
云，为司董事会成员，云负责司所有务问个，你的股权要有价值。万的股权怎么给，云问道，家没有吱声，云继续说，这个股权要卖给需要赚
钱的。张姐这时终于开口，问道，在
司事管理方面怎么解决员工更好的融入企去执行，去带，这个就是你，所以你辛苦些，给你个CEO，先让司餐饮行业由
进行服务才有烟火味，所以就注定了富的才储备和力资卖城市
伙的协议，那样的话，你卖的是赚钱的机会。股权这个
才规。因为股权到了后，落的就是纸协议。佳杰看了
周，没有说话，说道，有300个级市，如果个级市加